tag:blogger.com,1999:blog-4902567269316557884.post2363777861811255908..comments2023-04-09T16:22:53.175+09:00Comments on 徒然なるままに地元の『温故創新』を訪ね歩る記: 26日・「会社の寿命」は何年?-会社と人財ーしげやん0710http://www.blogger.com/profile/09849305629306772197noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4902567269316557884.post-13766268440383859012010-01-26T22:59:12.730+09:002010-01-26T22:59:12.730+09:00RE: megumeguさん
緒方さんは難民救済等崇高な考えのもとに女性としては高齢にも...RE: megumeguさん<br /> 緒方さんは難民救済等崇高な考えのもとに女性としては高齢にも関わらず貢献されているのは、兎も角として小倉昌男氏は親父の大和運輸を継ぎ、いまのクロネコヤマトに育て上げた力量は凄いと思います。<br /> <br /> この方は筋の通らないことや権威を笠に着る権力には、断固立ち向かう筋金入りのスピリットも凄いです。確かに監督官庁である当時の運輸相とも喧嘩してますし、三越百貨店のワンマン岡田社長の理不尽な値下げや無理難題の吹きかけにも応じることなく、逆に取引を断ったことも覚えてます。<br /><br /> この方のなかには崇高な理想とそれを実現してゆく夢や実力が宿っていたのでしょうね~!しげやん0710https://www.blogger.com/profile/09849305629306772197noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4902567269316557884.post-26657736906813854912010-01-26T22:39:49.362+09:002010-01-26T22:39:49.362+09:00RE: megumeguさん
会社の存在意義はやはり社会に貢献することにあると思います。社会が必...RE: megumeguさん<br /> 会社の存在意義はやはり社会に貢献することにあると思います。社会が必要としない企業は淘汰されて行くでしょう。昔、お客様は神様だ、と言われた時代がありましたが、この神様は云い過ぎとしても、社会的に存在の意味がないと、またお客のニーズにマッチした商品をタイムリーに出し続けることができなければ、これまた衰退してゆくでしょう。いまの世の中の変化はスピードが速すぎて対応してゆくのは大変なことでしょうね!<br />やはり、会社には崇高で明確なビジョンを掲げることも求められていると思います。しげやん0710https://www.blogger.com/profile/09849305629306772197noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4902567269316557884.post-5334633052347620522010-01-26T21:19:36.697+09:002010-01-26T21:19:36.697+09:00お目にかかったことのある方で、ほんとにすごい人だと思ったのは、緒方貞子さんとヤマト運輸の小倉昌男さん...お目にかかったことのある方で、ほんとにすごい人だと思ったのは、緒方貞子さんとヤマト運輸の小倉昌男さんです。<br />お二人とも、崇高な感じさえしました。<br />会社や社会はなんのためにあるのか。<br />なくてもいい会社ならなくなってもいいし、必要とされ続ける会社なら続くんでしょうね。meghttp://plaza.rakuten.co.jp/megumegu1110/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4902567269316557884.post-65522737765904764102010-01-26T17:27:01.255+09:002010-01-26T17:27:01.255+09:00RE: atitiさん
しげやんの会社生活の最後の頃は在籍会社の和歌山と大阪の同業子...RE: atitiさん<br />しげやんの会社生活の最後の頃は在籍会社の和歌山と大阪の同業子会社を合併させて、新会社のNo.2の立場で全社業務統括をこなしました。それぞれ企業風土が異なる会社同士を纏め上げるのは大変でした。<br /> 社内の融和から始まって合併の目的達成に2年間従事しました。<br /><br /> 会社の経営の舵を右にするか左にするかと決めるのは最終決定するのは、社長の仕事です。責任重大ですし、ある意味トップは孤独です。<br />ますます<br /> 会社退職後、経営環境はますます厳しくなっています。<br />もし自分がおったらどのような決断をしただろうか?と自問自答したこともあります。<br /> どこの会社も生き残りをかけて必死の思いでしょう。 苦労が察せられます。しげやん0710https://www.blogger.com/profile/09849305629306772197noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4902567269316557884.post-40776863388507581592010-01-26T11:12:52.340+09:002010-01-26T11:12:52.340+09:00しげやん^-^おはようございます^^
今の時代会社を経営するのは至難の業と思います!
atitiは経...しげやん^-^おはようございます^^<br />今の時代会社を経営するのは至難の業と思います!<br />atitiは経理していたので内容がよく分かりまた経営してたの如くしんどかったです^^これなら会社経営するよりサラリーマンしかずっとお金儲けできるなぁ~っと思ったこともシバシバありましたよ^-^<br />社員教育は必要ですね。いろんな社員があってこれもまたしんどい事ばかりでしたよ^^<br />社長たる者常識ばかり考えていては創造にかけてしまって先が見通せません!本当に創造は大切ですね^-^<br /> atitiAnonymousnoreply@blogger.com